En latinoamérica se viven momentos de incertidumbre con respecto a los altos índices de desempleos que viven los sectores juveniles de diferentes países. Varios estudios muestran que la discriminación y el desempleo aumenta en dicho sector. Por eso, en América Latina se deben generar oportunidades para que los jóvenes tengan acceso en el ámbito laboral, ya que la taza de desempleo juvenil es mayor que la media nacional en los países de la región.
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Latinoamérica debe emplear a sus jóvenes
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| Expertos advierten que se debe ampliar las oportunidades para los jóvenes. |
El desafío para Latinoamérica es dar trabajo a los jóvenes menores de 24 años que enfrentan un desempleo que duplica o triplica la media nacional en los países de la región, afirmaron expertos en colocación laboral de la firma Manpower.
María Luisa Rocha, directora de Operaciones en México, Centroamérica y República Dominicana de la firma estadounidense, dijo que “un reto importante” es colocar el personal adecuado en las empresas que lo requieran para “capitalizar el talento de los jóvenes”.
“Generalmente el número del desempleo en todos los países se duplica cuando estamos hablando de jóvenes, sin excepción, y a veces es más del doble”, por lo que buscan alianzas con universidades, empresas y el gobierno que permitan buscar “la mejor forma de capacitarlos para que puedan insertarse” en el mercado, apuntó.
“En Panamá el desempleo es de 4.5%, pero entre los jóvenes de 15 a 24 años es de 12.7%” y esta realidad también “es un reto en Centroamérica”, afirmó.
“Como el mundo se ha reducido, hay mucha movilidad laboral geográfica”, por lo que se impone tener un entendimiento sobre otras culturas, “porque las personas con talento van a buscar trabajo donde se les requiere”, dijo por su parte Oscar Sosa, director de Gestión del Talento de la empresa.
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La siguiente nota fue extraída de la siguiente dirección: http://www.laprensa.hn/
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